再雇用か？転職か？60歳で“選ぶべき働き方”はこう決める

60歳を迎えると、多くの方が定年を迎え、会社から「再雇用制度を使いますか？」と尋ねられます。慣れた職場、顔なじみの同僚、ある程度の安心感……。再雇用はそのままの延長線のように見えます。

でも、心の奥で「このままで本当にいいのか？」「やりたい仕事と違うかもしれない」「給与が減るのに責任は減らない」とモヤモヤする気持ち、ありませんか？

その違和感、決しておかしくありません。私たちは長年、会社という組織の中で「与えられた役割を全うする」ことに慣れてきました。だからこそ、60歳を迎えて“自分の意思で働き方を選ぶ”という経験は、むしろ初めてなのかもしれません。

この記事では、再雇用か転職か、その迷いに正面から向き合い、あなたが自分自身で納得のいく選択ができるよう、優しくガイドしていきます。

「再雇用」以外の選択肢が思い浮かばない……。そんなふうに感じている方も少なくありません。ですが、60歳以降の働き方は、今や一つではありません。

・シニア専門の転職エージェントを使っての再就職
・これまでの経験を活かした業務委託やフリーランス
・地域の中小企業やスタートアップでの再挑戦
・週2〜3回の副業的な働き方

例えば、営業職として40年働いてきた方が、地元企業の広報アドバイザーに転身したケースもあります。月に数回の出社でOK、報酬も納得のいく条件で、なにより「必要とされている実感がある」と話していました。

再雇用は確かに安定しています。でも、「やりがい」や「時間の自由さ」など、今までとは違った価値観で働き方を見直すことも、可能なのです。

多くの人が再雇用か転職かで迷うとき、「どちらが得か？」「収入はどうなるか？」という“損得”の視点で考えがちです。

でも、ここで一度立ち止まってほしいのです。

「この先、自分はどう生きていきたいか？」

時間をどう使いたいか。どんな人と、どんな場所で働きたいか。生活のペースや家族との関係、健康とのバランス。

60歳は、「生活のために働く」から「生き方の一部として働く」へと視点を変えるチャンスでもあります。答えは一人ひとり違っていて当然。だからこそ、“他人の正解”ではなく、“自分の納得”を大切にしてほしいのです。

・「再雇用を選んだことで、心に余裕が生まれた」
・「思い切って転職して、自分の経験が誰かの役に立っていると実感できた」
・「最初は再雇用だったが、途中で副業に切り替えて、自分らしい働き方を見つけた」

実際に、60歳を超えてから“自分で選びなおした”方たちの声は、どれも前向きです。

大切なのは、どんな選択をしたかではなく、どう向き合ったか。そのプロセスが、自分自身の手応えや満足度に繋がるのです。

60歳の今、あなたはまだまだ「これから」を決められる立場にあります。再雇用でも転職でも、その選択に自分の意志が込められていれば、それは“自分で選んだ人生”です。

誰かに勧められたから、周りがそうしているから——そんな他人軸ではなく、「自分が納得できるか」を軸にしてください。

あなたの働き方の主導権は、これからもあなたの手の中にあるのです。

再雇用か、転職か。それはきっと「人生の答え合わせ」ではありません。

どちらを選んでも、その先で新たな選択肢は生まれてきます。そして、選んだ後にどう行動するかで、未来の景色は大きく変わっていきます。

あなたなら大丈夫。60歳の今こそ、自分の意思で一歩を踏み出すときです。その一歩が、10年後のあなたをきっと支えてくれるはずです。